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        Scalers:职场小混靠心智,大混靠政治

        发布时间: 2017-07-19
        政治的本质是指权力这个资源如何分配的问题,给谁分配多少权力,就会形成政治。
        本文作者Scalers,微博@Scalers,游走在口译世界的IT从业者
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        这篇文章不是在否定心智,把心智提升上去,我们在职场上就不会混得差。但是在此之外,我们要看到更大的世界。
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        本文中,混不是个贬义词,而是个中性词,代表生存与发展的统称。
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        现在大部分市面上的关于职场的文章,其实主要是关于心智提升方面的。基本的逻辑是:
        (1)你要如何修正你的第一反应,在合理的环境下做出适当的反应,以便于更好的推进工作。
        (2)你要如何利用什么工具,借助什么框架,使用什么模型,来提升你的能力,提高你的价值。
        (3)你要有什么样的认知才能获得什么样的视野,或者具备什么样的思路与战略格局解决什么样的问题。
        其中第一项和第二项在市场上存在的比较多,因为大多数人缺乏这方面的基本功。第三项教得少,一是因为会的人不教,教的人不会,二是要听懂也不容易,人人喜欢短平快,而认知提升是慢过程。
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        对大部分人而言,能力能解决职场前阶段进步的主要问题。当你在某个方向做得比80%的人表现更好的时候,你的收入自然会提升,一定要有这个信心。大部分人纠结的地方在于,如何在付出更少的情况下,得到更多的收益,这是痛苦的开始。
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        假设我们在某个领域里做到比较好,如果还要进阶,可以看一下政治方面的话题。这个政治不是国家政治的概念。政治的本质是指权力这个资源如何分配的问题,给谁分配多少权力,就会形成政治。人们说有人的地方就会有江湖,有江湖就会有政治。因为人的聚集必然会有资源的不平衡,权力的分配不可能完全均等,所以政治的出现是必然。
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        有些互联网人士非常鄙视政治,也鄙视一切带有体制色彩的东西,认为一切和公共事务有关的都是低效的、无能的,只有技术至上的互联网才是终极解决方案。这种唯技术论的认知偏差会让持有者付出很大的成长代价,除非他们能在技术领域登峰造极,而且有好运气。其实他们会慢慢发现,互联网的高速增长冲淡了政治色彩,只是因为有新的增量领域来消解人对于政治权力资源的需求而已。就是大家在外面疯狂圈地,暂时顾不上相互倾轧。互联网的增长一旦固化慢下来,你会发现拼效率互联网甚至比不过优秀的国企……
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        职场人士的提升一定要避免跳槽跳槽再跳槽的单一涨薪模式,因为这样你把自己锁定成了一名打工者,除非你能做成职业打工皇帝。
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        所谓大混靠政治,其实就是在职场上“你是我的人,我是你的人”。这是一个事业团队的概念,而不是公司团队的概念。注意看国内大公司的创始团队,其实往往是一批人,而且是一批核心的合伙人,往往十几年甚至几十年在一起共事。这批人一起打下江山,对于创始人来说,这批人是自己人。
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        作为职场人士而言,请你思考一个问题,你是谁的“自己人”?自己人意味着要有一定的忠诚,互信,长期的合作共事,价值观的一致。这是一种坚守,也是一种信念。
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        “自己人”的好处是,这种成长和进步不是通过薪水来衡量,而是一批人干成了一件事情,于是可以利用金融杠杆得到收益。这与职场人士打工拿工资的心态,完全是两个轨道,前者完全就是在单打独斗。你可以相信在不同的轨道上走30年,两种人生会有什么差别?
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        如果你在职场里总是跳槽,那你要想想,你这一生的事业要落脚在哪里,有谁是你可以共同长期奋斗的人?要么你自己做一个奋斗的领导者,要么你就跟随一位卓越的领导者。
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        当然这非常考验人的眼界,因为并不是所有人都会挑人,况且在市场上喜欢说大话杀鸡取卵的短视创业者也如过江之鲫。所以这也是一个运气问题,未必你能遇上好老板,未必你是个好帮手。
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        但是说到底还是一个政治问题。你能力很好但是只有我相信你的时候,你才会有价值。你如果再猛我就是不用你你能怎么样?在现实生活领域,由于容错力极强,几乎没有哪些事情是少了谁就不能做的。大不了换一个人,时间哪怕更长点也可以。
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        能力是很重要的,这是竞争的门槛线。就像财富自由一样,你不能把财富自由当成认知的终点。而如果一群人都能力济济的时候,就是功夫在诗外了,这个时候,就看谁是谁的谁了。
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        在该讲政治的时候,一定要毫不手软。职场小混靠心智,大混靠政治。政治学是最古老的一门科学,我们都应该学学。
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        本文原文:http://www.scalerstalk.com/1245-mindset-politics

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